Los programas implementados en Las Heras, Mendoza en las áreas
Educativas de la Educación Inicial y Básica, se
están sistematizando en manuales simples de experiencias
exitosas en No-Violencia para los docentes. Se incluira las ponencias
del Foro. Leer
mas
Visita a Maryland, Washington y Boston
Tomás fue invitado a la Universidad de Maryland, para dar
una conferencia sobre los nuevos caminos de las izquierdas latinoamericanas,
a un encuentro en IPS, Institute for Policy Studies, en Washigton
y a un encuentro con Noam Chomsky en Boston. Toda esta agenda
fue preparada por German Westphal, académico de la Universidad
de Maryland, profesor de lingüística, chileno, preocupado
y ocupado en la lucha por los derechos humanos y la democracia
en Chile.
Miembros de la Comunidad para eldesarrollo
humano, La Fundación Da Vinci y la Comisión Parque
Punta deVacas, en Intendencia de Las Heras
La Comunidad
para el desarrollo humano
y la Fundación Da Vinci presentaron el sábado 3/11/07
a las 11hs hasta las 13 hs. en conexión con la Universidad
Nacional de Educación a Distancia (UNED) de
España aportes respecto a programas de No-Violencia implementados
en la Provincia, especialmente en el Departamento de Las Heras
y en colegios con docentes capacitados por estas dos ONG. El
Dr. Prieto Castillo amplará estos aportes con una mirada
sobre el docente que se orienta a la transformación interna
del acto pedagógico.
En
este lugar podras bajar tus fotos de Talleres, Materiales de Estudio,
Jornadas de Capacitación, y demás fotografías
y Documentos para seguir tus actividades.
Organizado por la Fundación Da Vinci, miembros de la Asociación
la Comunidad para el desarrollo humano y con el auspicio de la Dirección
de Educación de la Municipalidad de Las Heras.En forma rotativa
se iran capacitando grupos de Directivos y Docentes. Para mas detalles
e inscripciones en : davincifundacion@yahoo.com.ar
. Enviar datos personales, DNI y nombre de la Escuela.
Objetivos:
• Integrar nuevas prácticas y visiones del proceso
pedagógico que sean resultados de la experiencia personal
de transformación de registros internos y de la mirada sobre
uno mismo y sobre el alumno.
• Obtener registro personal de la metodología de la
no-violencia, en laboratorio – Taller y en la Escuela.
Acciones:
• Definir, desde lo personal, el rol docente y la conducta
coherente.
• Diseñar estrategias que permitan conservar en el
tiempo la comunicación entre las partes de la institución
y con la comunidad escolar.
• Preparar al docente para que se sienta capaz de dar respuesta
a situaciones, propias de la zona y de la institución de
carácter social, comunicacional y afectivas.
1 Viernes
8,45hs ........................... Acreditacion
9,00hs ......................... Condicion
de trabajo, El Marco teórico - Guias del Taller,Introducción.
Relación entre lo personal y la educación.
Las condiciones personales para el cambio
interno, transformación social.
10,30 Café.
El autoconocimiento - Las Nuevas herramientas
de la observación.
Relación de las Posturas externas -
los estados internos. Prácticas y teorías de otras
metodologías. Consideraciones sobre el traslado áulico
de estos trabajos.
12,00hs, finalización.
2 Viernes (mismo horario)
Los Roles, Los sistemas de tensiones, la imágen
como orientadora de la acción. La influencia de la história
personal. Observación de las sensaciones y su traducción.
Experiencias de detección de resistencias y los pasos de
superación. Metodología triádica.ESTÁTICA
CORPORAL. DINÁMICA CORPORAL. Roles y Detección de
Actitud Básica.
Experiencias; Acción - Reflexión- Traslado
áulico
3 Viernes (mismo horario)
RELAX, DINAMICO:Juego Motriz: Emotivo y Expansivo-
Corrección de Posturas - IMAGEN DE SÍ- TALLER DE LAS
VIRTUDES: LO POSITIVO - ? PROYECTO PERIÓDICO: Apoyarse desde
Lo Positivo- Experiencias. Traslado áulico.
4 Viernes (mismo horario)
El Juego Motriz – Atencional. Los Accidentes
- Repeticiones - Cambios de Etapa. Las Caidas en cuenta. Producción
personal. El proyecto personal y áulico. Ficha de trabajo
y evaluación.
• Los trabajos que vamos a desarrollar
apuntan a fortalecer internamente al practicante frente a una sociedad
en crisis. Esto cultiva un compromiso de transformación del
medio social como medio de cambio personal.
• Estos trabajos no son una terapia, si bien mejoran el comportamiento
en general, apuntan a aumentar el conocimiento de si mismo y así
poder operar cambio en uno y los demás.
• Los cambios internos son verdaderos si se intencionan cambios
en el mundo de las Inter-relaciones humanas.
• Todos cambiamos, lo importante es darle una dirección
coherente a ese cambio. Esto es posible en el trabajo amable y flexible
con uno mismo. No Forzamos, solo observamos y creamos nuevas condiciones
para nuevos procesos.
• Este trabajo tiene dos niveles: en las actividades cotidianas
(observo-modifico-respondo) y en los momentos de silencio personal
(al levantarse, al comer, antes de dormir) auto-observación,
evocación de efectos positivos y acciones fortalecedoras,
gratificante, ampliación desde el pecho. Crecimiento del
registro físico
• “Solo cambia aquel que está atento”,
esto nos dice que sin la atención nada es posible. Toda promesa,
compromiso o proyecto es una ilusión o ensueño más.
• Tomar notas de situaciones confusas (describirlas) de acuerdo
al estudio de los estados de ánimo e imágenes ayudarán
a entenderlas y ver procesos de cambio.
• Cada vez que aprenda algo nuevo o logre algún beneficio
con estos trabajos transmítalo a su familia, amigos, compañeros
de trabajo o estudio y vecinos. Ellos también pueden necesitarlo.
Desarrollo Integral
Practicas Pedagogicas basadas en la no-violencia, cooperación,
solidaridad, tolerancia por la diversidad.